Co oznacza skrót KRUS i jaka jest jego rola?
powstała na mocy ustawy z 20 grudnia 1990 roku o ubezpieczeniu społecznym rolników. Instytucja przejęła zadania związane z ubezpieczeniami rolniczymi od Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, wprowadzając specjalistyczne rozwiązania dla sektora rolnego. Struktura organizacyjna KRUS opiera się na trzech poziomach zarządzania. Centrala w Warszawie wyznacza strategiczne kierunki działania i koordynuje pracę . Placówki terenowe, których liczba przekracza 200, zapewniają bezpośredni kontakt z ubezpieczonymi w każdym zakątku kraju.
Głównym zadaniem KRUS pozostaje obsługa rolniczego systemu ubezpieczeń społecznych. Instytucja realizuje kompleksową politykę zabezpieczenia społecznego rolników poprzez system składek i świadczeń dostosowany do specyfiki pracy w gospodarstwie rolnym. KRUS prowadzi również działania prewencyjne, organizując szkolenia z zakresu bezpieczeństwa pracy w rolnictwie oraz konkursy promujące dobre praktyki. Fundamentalną rolę KRUS stanowi realizacja zadań z zakresu ubezpieczeń społecznych rolników.
System obejmuje ubezpieczenia emerytalno-rentowe, wypadkowe, chorobowe i macierzyńskie. KRUS odpowiada za pobór składek, przyznawanie i wypłatę świadczeń oraz prowadzenie działalności prewencyjnej zmniejszającej liczbę wypadków w gospodarstwach rolnych.
Jakie świadczenia i formy ubezpieczenia oferuje KRUS?
- System świadczeń KRUS charakteryzuje się wielowymiarowością i dostosowaniem do specyficznych potrzeb rolników. Emerytura rolnicza przysługuje ubezpieczonym po osiągnięciu wieku emerytalnego (60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn) oraz wykazaniu minimum 25-letniego okresu ubezpieczenia. Wysokość składek emerytalno-rentowych uzależniona jest od wielkości gospodarstwa i dochodu rolnika. Według danych z II kwartału 2024 roku, przeciętna emerytura rolnicza wypłacana przez KRUS wynosiła 2 152,03 zł brutto. Dla porównania, przeciętna emerytura wypłacana przez ZUS w tym samym okresie wynosiła 3 653,67 zł brutto. Różnica wynika z odmiennego systemu naliczania składek oraz specyfiki pracy w rolnictwie. System KRUS oferuje jednak stabilność i przewidywalność świadczeń, zapewniając podstawowe zabezpieczenie emerytalne.
- Ubezpieczenie zdrowotne w KRUS gwarantuje dostęp do publicznej służby zdrowia na takich samych zasadach jak ubezpieczenie w NFZ. Rolnicy otrzymują prawo do bezpłatnych świadczeń medycznych, włączając wizyty u lekarzy specjalistów, hospitalizację oraz refundację leków. KRUS zapewnia również rehabilitację leczniczą w specjalistycznych ośrodkach.
- Zasiłek chorobowy z KRUS przysługuje za każdy dzień czasowej niezdolności do pracy trwającej nieprzerwanie co najmniej 30 dni. Świadczenie macierzyńskie obejmuje okres do 52 tygodni w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie. Wysokość zasiłku wypadkowego zależy od stopnia uszczerbku na zdrowiu i okresu niezdolności do pracy.
Kto może skorzystać z ubezpieczenia w KRUS?
Zgodnie z ustawą, rolnikiem jest osoba fizyczna prowadząca działalność rolniczą w gospodarstwie o powierzchni przekraczającej 1 hektar przeliczeniowy. Działalność rolnicza obejmuje produkcję roślinną, zwierzęcą, ogrodniczą, sadowniczą oraz rybną.
Wielkość gospodarstwa ma znaczenie dla możliwości ubezpieczenia w KRUS. Minimalna powierzchnia 1 hektara przeliczeniowego stanowi podstawowy warunek. Przelicznik uwzględnia klasę gruntów, rodzaj użytków rolnych oraz położenie gospodarstwa. System ten zapewnia sprawiedliwą ocenę potencjału ekonomicznego gospodarstwa.
Ubezpieczenie w KRUS może objąć również małżonka rolnika oraz domowników stale pracujących w gospodarstwie rolnym. Domownikiem jest osoba bliska rolnikowi, która ukończyła 16 lat, pozostaje we wspólnym gospodarstwie domowym i stale pracuje w gospodarstwie rolnym.
Przejście z KRUS do ZUS staje się konieczne w przypadku podjęcia pozarolniczej działalności gospodarczej, której roczny przychód przekracza określony limit (obecnie 1,5-krotność minimalnego wynagrodzenia). Przekroczenie tego progu automatycznie wyłącza z systemu KRUS.
Źródło: .
Komentarze (0)