Resort wskazał kwotę 4927 zł brutto miesięcznie jako punkt wyjścia do negocjacji. To wynik wyższy o 121 zł od wcześniejszych prognoz medialnych oraz o 54,47 zł od propozycji organizacji pracodawców.
Obecnie minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 4806 zł brutto, a minimalna stawka godzinowa dla umów zlecenia osiąga poziom 31,40 zł brutto. Nowa propozycja oznacza kolejny wzrost najniższej krajowej i przybliża minimalną pensję do granicy 5 tys. zł brutto miesięcznie.
Rozmowy dotyczące wysokości płacy minimalnej rozpoczęły się w maju w ramach Rady Dialogu Społecznego. Organizacje pracodawców zaproponowały wcześniej stawkę 4860,47 zł brutto, natomiast związki zawodowe oczekiwały poziomu około 4900 zł. Ministerstwo przedstawiło wyższą kwotę i tym samym otworzyło kolejny etap negocjacji.
Strony negocjacji mają czas do 15 lipca na osiągnięcie porozumienia. W przypadku braku wspólnego stanowiska rząd sam ustali wysokość minimalnego wynagrodzenia i ogłosi decyzję najpóźniej do 15 września 2026 roku. Przepisy nie pozwalają jednak na ustalenie stawki niższej od rządowej propozycji.
Mechanizm ustalania płacy minimalnej opiera się na prognozach inflacji oraz przewidywanym wzroście wynagrodzeń w gospodarce. Ustawa nakazuje utrzymanie relacji minimalnej pensji do przeciętnego wynagrodzenia na poziomie minimum 55 proc. prognozowanej średniej krajowej. W praktyce oznacza to dalszy wzrost najniższej krajowej wraz ze wzrostem kosztów życia i wynagrodzeń.
Podwyżka minimalnego wynagrodzenia wpływa nie tylko na osoby otrzymujące najniższą pensję. Od wysokości płacy minimalnej zależą dodatki za pracę w porze nocnej, odprawy przy zwolnieniach grupowych, wynagrodzenie za przestój oraz część składek ZUS dla przedsiębiorców korzystających z ulg. Wyższa płaca minimalna zwiększa również koszty zatrudnienia po stronie firm, szczególnie w sektorze małych i średnich przedsiębiorstw.
Dane Eurostatu pokazują, że Polska utrzymuje miejsce w pierwszej dziesiątce państw Unii Europejskiej pod względem wysokości płacy minimalnej. Na początku 2026 roku polska najniższa krajowa osiągnęła równowartość około 1139 euro miesięcznie. Dla porównania w Bułgarii minimalna pensja wyniosła około 620 euro, natomiast w Luksemburgu przekroczyła 2700 euro.
Komentarze (0)
Wysyłając komentarz akceptujesz regulamin serwisu. Zgodnie z art. 24 ust. 1 pkt 3 i 4 ustawy o ochronie danych osobowych, podanie danych jest dobrowolne, Użytkownikowi przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania. Jak to zrobić dowiesz się w zakładce polityka prywatności.