Nowelizacja ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia weszła w życia 1 czerwca, a w niej nie zabrakło reform. Te dotyczą zarówno bezorobotnych jak i osoby pracujące. Jedną z największych zmian jest jednak ta, dotyczącą pracowników po 50. roku życia. Rząd może dopłacić do ich pensji.
Masz 50 lat? Rząd może dopłacić do twojej pensji
Firmy zatrudniające osoby po 50. roku życia od teraz mogą uzyskać dofinansowanie w wysokości aż 50 proc. pensji minimalnej do wypłaty swojego pracownika. Portla infor.pl donosi: "Każdy pracodawca, który zatrudni osobę po ukończeniu 50 lat, może uzyskać wsparcie finansowe w wysokości do 50% minimalnego wynagrodzenia miesięcznie. To rozwiązanie ma na celu:
- aktywizację zawodową osób dojrzałych,
- zachęcenie firm do otwierania się na doświadczoną kadrę,
- wykorzystanie potencjału starszych pracowników"
Z tego rozwiązania mogą skorzystać: osoby, które osiągnęły 50 lat i były zarejestrowane jako te, które poszukują pracy oraz pracowników w wieku emerytalnym - kobiet powyżej 60. roku życia i mężczyzn powyżej 65. roku życia. W każdym miesiącu dofinansowanie dla pracodawcy może wynieść do 50 proc. pensji minimalnej przez okres 12 miesięcy. Dofinansowanie przyznaje starosta, kiedy pracownik:
- ukończył 50 rok życia, a nie ukończył 60 lat (w przypadku kobiety) lub 65 lat (w przypadku mężczyzny)
- nie był zatrudniony lub nie wykonywał innej pracy zarobkowej u tego pracodawcy, bezpośrednio przed zarejestrowaniem jako bezrobotny.
Dofinansowanie dla pracodawcy lub przedsiębiorcy przysługuje:
- przez okres 12 miesięcy;
- w kwocie określonej w umowie, nie wyższej jednak niż połowa minimalnego wynagrodzenia za pracę miesięcznie obowiązującego w dniu zawarcia umowy, za każdego zatrudnionego bezrobotnego.
Komentarze (0)
Wysyłając komentarz akceptujesz regulamin serwisu. Zgodnie z art. 24 ust. 1 pkt 3 i 4 ustawy o ochronie danych osobowych, podanie danych jest dobrowolne, Użytkownikowi przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania. Jak to zrobić dowiesz się w zakładce polityka prywatności.